事業戦略を深く理解した上で、成長のエンジンとなる優秀人材を厳選。
スキルマッチだけでなく、企業のカルチャーへの適合性を徹底的に評価し、
長期的な活躍を見据えたマッチングを行います。

• 経営計画に連動したターゲットペルソナの策定
• 候補者の入社意欲を最大化する高度な意向醸成支援
• 理念共感を軸としたカルチャーフィットの徹底評価

母集団形成からスカウト、日程調整までを一気通貫で支援。
単なる作業代行ではなく、データ分析に基づいた歩留まり改善により、
採用成功に向けた最短ルートを構築します。

• ターゲットに突き刺さる戦略的スカウトメッセージ運用
• 候補者体験（CX）を向上させる高品質なコミュニケーション
• 採用チャネルの投資対効果（ROI）の可視化と最適化

「採用できない」根本原因を分析し、ブランド構築から選考フローまでを支援。
企業の独自価値（EVP）を可視化し、候補者から「選ばれる」ための
仕組みをデザインします。

• 企業の独自価値を言語化するブランディング構築支援
• 承諾率を高める面接官トレーニングと評価基準の統一
• 求人票や会社紹介資料のクリエイティブ改善支援

経営計画に連動した人員計画の策定や評価制度の設計など、
組織基盤の強化を包括的にサポート。
一過性ではない、自走する人事組織への変革を目指します。

• 経営目標に基づく適正な人員計画・組織図の策定
• エンゲージメントと成果を両立する評価制度の設計
• 現場にノウハウを蓄積する自走型人事組織の育成支援